尽量让交流保持开放。让信息流动得更快一些,信息的声量更大一些,让更多人能参与进去。
正确做好这些事,然后你的事业就有机会涅槃,获得巨大变革。
但是请记住,作为 CEO,你还必须是个 CIO(首席创新官)。创新不能被拥有或任命,它需要被允许。命令创意人员让他们进行创新,这不一定有效,正确的方式是放任他们去做。
设定一个实现起来很困难的目标,然后漂亮地失败。
听那些在一线实践的人的话,不要听那些空谈。让他们做产品的原型,而不是空泛的 PPT。
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