2014年09月12日 再见了!总监、总裁们,准备失业吧! 1997年以前,管理理论界是通用电气公司总裁兼CEO杰克·韦尔奇的天下,他崇尚“末位淘汰制”。韦尔奇把团队内人员按2/7/1的比例分为三个层次。最优的20%... 运营推广 984 views 人阅读 6 条评论 阅读全文